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指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

二.培训内容
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配 置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等！

三.培训方式：
采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。

四、证书级别

南通上元暂开课程：助理人力资源管理师（国家三级）证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发。

五、上元优势

1、我们既是“理论家”，又是是“实干家”!我们的授课老师，曾服务于多家 500强企业以及外资企业，理论与实务 结合，让您在学到更多专业知识的同时通过考试!